業界トレンド 2022.03.14 【日本GLP×日研トータルソーシング】コラボ特集 第一弾:日本GLPが目指す「止めない物流」とは EC市場の拡大もあり、人々の生活や経済活動を支える上でますます欠かせないインフラとなっている物流。こうした状況の中、「止めない物流」の実現に向け、物流会社を施設面で強力に支えているのが、国内トップシェアの大手物流施設デベロッパーの日本GLP株式会社です。 同社は、2021年に大規模多機能型物流施設「ALFALINK」の提供を開始。“創造連鎖する物流プラットフォーム”をコンセプトに、新たな価値 小鷲博之 インタビュー 【コラボ特集】日本GLP×日研トータルソーシング
人事・労務ナレッジ 2022.02.25 製造業における「教育」がうまくいかない理由とは 作業者の高齢化が進む製造業では、若手人材の育成ができていないという課題を抱えている企業は少なくありません。 人材確保は生産体制に直結する問題であり、育成にあたっては体系的な教育の実施が求められます。製造業において教育がうまくいかない理由と、機能させるための解決策としてのアウトソース活用の方法について紹介していきます。 製造業における「教育」がうまくいかな コラム 人材確保
業界トレンド 2022.02.25 物流の2024年問題とは?働き方改革との関係と物流・倉庫業界への影響 物流業界の人手不足が慢性化するなか、働き方改革関連法に関連する「自動車運転の業務」にも時間外労働の上限規制が適用される「物流の2024年問題」が懸念されています。 ドライバーの長時間労働の是正は取り組むべき課題ではありますが、残業時間の規制は走行距離や業務効率にも関わるため、物流企業の収益にも大きな影響をおよぼすものです。 「物流の2024年問題」や物流業界が抱える課題から、講じるべき コラム 2024年問題
業界トレンド 2021.12.13 【東芝デバイス&ストレージが目指す脱炭素社会】パワー半導体「SiC MOSFET」が持つ可能性と半導体の進化に必要な人材とは 高下正勝 東芝デバイス&ストレージ株式会社 インタビュー
業界トレンド 2022.04.25 【日本GLP×日研トータルソーシング】コラボ特集 第二弾:日本GLPと日研トータルソーシングが目指す「共創の生み出す価値」 【コラボ特集】日本GLP×日研トータルソーシング 小鷲博之
業界トレンド 2022.05.30 【日本GLP×日研トータルソーシング】コラボ特集 第三弾:【特別対談】『持続可能な物流』の実現に必要なマンパワー向上のための人材育成とは 【コラボ特集】日本GLP×日研トータルソーシング 松脇 隆
業界トレンド 2022.03.14 【日本GLP×日研トータルソーシング】コラボ特集 第一弾:日本GLPが目指す「止めない物流」とは 小鷲博之 インタビュー 【コラボ特集】日本GLP×日研トータルソーシング
業界トレンド 2021.12.13 【東芝デバイス&ストレージが目指す脱炭素社会】パワー半導体「SiC MOSFET」が持つ可能性と半導体の進化に必要な人材とは 高下正勝 東芝デバイス&ストレージ株式会社 インタビュー