業界トレンド 2021.02.11 製造業の課題と今後のあり方〜人材難・IT推進・技術継承にどのように向き合うべきか? 新型コロナウイルスの感染拡大は、製造業にサプライチェーンの寸断や需要状況の激変といった大きな影響をもたらしました。また、少子高齢化による人手不足が深刻化する一方で、IT活用による労働生産性の向上がなかなか進んでいないのが実情です。 昨今の製造業の現状を踏まえたうえで、顕在化している課題や今後のあり方について解説していきます。 製造業が直面する現状 新型コロナウイルスの コラム DX 人材確保
人事・労務ナレッジ 2021.02.09 戦略人事とは?製造業に求められる背景「人材課題」「第4次産業革命」と推進成功事例 昨今の企業経営や雇用を巡る社会情勢から注目されている戦略人事は、製造業においても導入が検討されるべき施策です。 戦略人事とは、人事部門が経営者のパートナーとして経営戦略をサポートしていく考え方および経営手法を指します。戦略人事の概要を解説したうえで、いま製造業に求められる背景や人事戦略の立て方について取り上げていきます。 戦略人事とは 従来の人事業務は、就業規則などに 戦略人事 コラム
業界トレンド 2021.02.05 なぜ製造業は人手不足なのか?データから読みとく理由と人材確保・定着対策 少子高齢化や離職率の増加などの要因を受け、国内の人手不足はますます深刻化しています。製造業では特にその影響が顕著に表れており、人材の募集をかけても、必要な人員を確保できないケースが目立っている状況です。 製造業の人手不足の現状をみたうえで、人手不足の原因や対策について考えていきます。 なぜ製造業は人手不足なのか 製造業の多くの企業が人手不足に陥っていることはデ コラム 人材確保
業界トレンド 2021.12.13 【東芝デバイス&ストレージが目指す脱炭素社会】パワー半導体「SiC MOSFET」が持つ可能性と半導体の進化に必要な人材とは インタビュー 高下正勝 東芝デバイス&ストレージ株式会社
業界トレンド 2022.04.25 【日本GLP×日研トータルソーシング】コラボ特集 第二弾:日本GLPと日研トータルソーシングが目指す「共創の生み出す価値」 【コラボ特集】日本GLP×日研トータルソーシング 小鷲博之
業界トレンド 2022.05.30 【日本GLP×日研トータルソーシング】コラボ特集 第三弾:【特別対談】『持続可能な物流』の実現に必要なマンパワー向上のための人材育成とは 【コラボ特集】日本GLP×日研トータルソーシング 松脇 隆